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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2021.04 是否有答案：有

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7

簡述工作設計的內容。

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組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀進行規定的制度是（）

A、行為幅度制度
B、行為導向制度
C、行為歸化制度
D、行為時空制度

在工作分析中，編制描述的是（）

A、職位數量
B、職位質量
C、職位結構
D、職位功能

在薪酬構成中，預先將具體的利益分享方案和考核標準告知員工，并根據員工的實際業績達成情況按規定給子兌現的薪酬是（）

A、基本薪酬
B、固定薪酬
C、福利薪酬
D、激勵薪酬

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